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燕東開展主題活動攻堅奮戰“十三五”

2016 年是“十三五”的開局之年,也是燕東公司夯實基礎,提質增效的重要之年,更是在總結中改進、在強基中突破、在創新中發展的關鍵年份。為引導全體幹部員工全身心地投入到“聚力十三五 同繪新藍圖”主題活動中來,燕東公司黨政工團聯合開展“聚力十三五,同繪新藍圖”征文征圖征作品係列活動。活動分“十三五怎麼看怎麼幹”、“二次創業我踐行”等四個專題,以繼承和發揚黨的優良傳統和作風,激發廣大黨員、幹部員工投身“十三五”發展的積極性和創造性為目的,引導廣大幹部員工一心一意謀發展,立足崗位盡責履職,養成遵章守紀自覺性,守住為人、做事的基準和底線,努力完成2016 年企業經營指標和重點工作。

燕東公司將“聚力十三五 同繪新藍圖”活動與燕東“深化‘質量+成本’,全麵推進精細化管理”活動相結合,將貫徹電控“十三五”發展戰略規劃與燕東“十三五怎麼看怎麼幹”學習研討相結合,激發廣大幹部員工投身“十三五”、建功“十三五”的積極性,結合工作中的改進點,攻堅克難,努力化解了一批難題、帶動技術進步、促進產品交付。活動中湧現出了一大批任勞任怨、認真負責、積極進步的一線員工,通過“星級員工評選”等活動形式,大力弘揚了勞模精神、工匠精神、艱苦奮鬥精神。

燕東公司將組織開展“第二屆勞動技能大賽”作為主題活動的重要載體,動員全體員工學知識學技能,有近500名一線職工參加了專業知識和技能培訓,提升了芯片和封裝工序的專業技能水平,為“十三五”產業發展提供人才支撐,為集成電路產業發展、實現“電控夢、燕東夢”積累人才力量。

燕東晶圓事業部在踐行“聚力十三五,同繪新藍圖”主題活動中,堅持以問題為導向,以“改革創新,鼓勵探索”為立足點,發揮基層黨員、技術骨幹人員的作用,以點帶線,以線帶麵,重點解決在工作實際中存在的問題,以學習力的提升帶動工作戰鬥力的提升,積極拓展學習的內容和途徑,不斷創新學習的辦法和機製。2016已完成包括《芯片劃片標準化作業培訓教材》、《DFN劃片換刀標準化作業培訓教材》、《背麵金屬化清洗標準化作業培訓教材》等在內的十餘套標準化作業文件(課件),帶動標準化作業培訓模式的推行,讓員工輕鬆掌握標準化作業的要點,學習成果顯著。

主題活動啟動以來,燕東各所屬公司還分別開展了“攻堅奮戰60天 提質增效開局年”、“大幹70天”、“攻堅克難創先爭優”等專題活動,廣大幹部員工勇於直麵關鍵環節的各種困難,以堅韌不拔的精神與毅力,過硬的素質和優良的作風,為公司“十三五”開局之年交上了一份滿意的答卷。

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