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聚焦幹部人才隊伍建設——北京電控開展基層黨建專題調研

日前,北京電控黨委書記、董事長王岩,黨委副書記張嶽明,紀委書記郝妮,總部相關部門負責人深入各單位,開展基層黨建幹部人才隊伍工作專題調研,旨在深入貫徹全國和全市組織工作會議精神,認真落實蔡奇書記調研北京電控時關於加強人才隊伍建設的指示精神,落實北京電控黨委人才工作會議精神,總結經驗,查找不足,明確方向,夯實基礎,推動北京電控係統幹部人才隊伍建設取得新成效。

近年來,北京電控不斷加強幹部人才隊伍建設,優化領導班子結構,完善幹部選拔任用機製,健全人力資源開發體係,不斷提升引領發展、推動發展的能力,幹部人才隊伍建設得到全麵加強。但麵對打造首都高精尖產業“航母戰鬥群”和產業高質量發展的重任,幹部人才隊伍還存在著差距和不足,必須以更高標準進一步強化幹部人才隊伍建設,著力打造一支政治素質高、思想作風優、業務能力強的幹部人才隊伍。

調研中,與會領導聽取了各單位幹部人才隊伍建設的情況彙報,詳細了解各單位幹部人才隊伍的整體狀況、結構分布、存在問題和今後的工作思路,與各單位領導班子成員和中層幹部進行了座談,就相關問題進行了交流探討。

北京電控黨委書記、董事長王岩指出,落實蔡奇書記調研講話精神,打造北京高精尖產業“航母戰鬥群”,推動各項任務落實,關鍵靠人才。各產業平台要進一步清晰發展戰略,科學設置組織架構,要著眼“十四五”全麵提升幹部人才工作水平。一要樹立人力資源價值創造意識。優化人力資源配置,科學合理的設置組織結構,調動各類人才的聰明才智,建立起精幹高效的幹部人才隊伍,激發幹事創業、創造價值的熱情。二要注重提高人力資源質量。在領導班子、中層幹部隊伍、專業領域領軍人才和優秀年輕幹部隊伍建設中,聚焦事業需求,做到科學配置,發揮專業優勢,保持隊伍活力。三要推進幹部人才工作機製創新,要積極推進市場化改革,加快實施職業經理人製度,建立有效的中長期激勵機製,形成“幹部能上能下、員工能進能出、收入能高能低”的幹部人才工作局麵。四要加強規範管理,嚴格執行幹部選拔任用等管理製度,確保幹部選拔任用和人力資源管理工作公平、公正、公開;要完善幹部檔案製度、規範幹部檔案管理、健全幹部檔案信息,確保幹部檔案完整規範,真實準確;要加強幹部隊伍教育監督管理,要以更高標準、更嚴紀律要求,打造一支清正廉潔的幹部隊伍。

王岩強調,各單位要堅持黨管幹部、黨管人才原則,按照北京電控黨委“三講一嚴”總體要求和“十六字”工作方針,緊緊抓住培養忠誠幹淨擔當的高素質幹部隊伍這一關鍵所在,高水平做好幹部人才的選、用、育、留工作,鍛造與打造“航母戰鬥群”奮鬥目標相適應的幹部人才隊伍。

北京電控黨委副書記張嶽明、紀委書記郝妮在講話中強調,各級黨組織要落實管黨治黨責任,圍繞推動產業發展選好人用好人,嚴格落實選人用人程序,不斷加強幹部人才工作機製創新;要加強黨風廉政建設,強化幹部隊伍教育和監督管理,全麵提升幹部人才工作的整體水平。

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